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疫情防控期间劳动关系(关于疫情防控期间劳动关系及工资支付意见)
公司受疫情影响,可以以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同或裁员...公司受疫情影响,不能以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同或裁员。法律规定根据《劳动合同法》第四十条第三款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...
公司受疫情影响,可以以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同或裁员...公司受疫情影响,不能以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同或裁员。法律规定根据《劳动合同法》第四十条第三款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使...